岁末年初，安全防地更需筑牢。山东动力鲍店煤矿工会安身大众组织优势，打破传统宣教方式，以文明滋润强认知、温情护航聚人心、精准监督除危险、民主聚力激生机，奏响大众安全“暖心四重奏”，用丰厚多样的载体推进安全理念深植人心，让员工从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”稳步进阶，为矿井

  “安全出产许可证的有用期是几年？”“直接危及人身安全时应怎么处置？”12月30日，鲍店煤矿泰和剧院内，电子抢答器此伏彼起，新《煤矿安全规程》常识比赛正演出“脑力比赛”。这场由矿工会精心策划的赛事，掩盖采煤、掘进、机电等十大专业，参赛部队均由副职以上办理人员、技术员及事务主干组成，统筹办理、技术与一线实操视角，成为全员学规程、用规程的“实战练兵场”。

  比赛设置个人必答、团队抢答、快问快答、危险问答等多个环节，特邀纪委、安监部分有关人员组成裁定团全程监督评判，保证比拼公平公平。选手们冷静应变、反响敏捷，比分替换上升的“抢分大战”扣人心弦，现场观众积极参加互动答题并赢取纪念品，掌声与欢呼声不绝于耳。终究，安全办理专业、通防专业代表队凭仗厚实的常识储藏勇夺一等奖。

  不止于比赛，该矿工会还组成“文艺轻骑兵”，将安全规程关键融入脱口秀、情景剧、歌曲等员工脍炙人口的方式。原创微电影《种出一朵安全花》、歌曲《唯愿安全》、脱口秀《“煤”事儿》等著作凭仗接地气的表达屡获省市级奖项，调配兴趣十足的安全常识有奖抢答活动，让一线员工在“赛中学、乐中记”，轻松把安全常识从“纸上”根植到“心上”。

  “师傅，喝杯热姜茶暖暖身，下井必定要按章作业！”元旦前夕，鲍店煤矿的井口候罐大厅和出产岗点暖意融融，女工协管员们带着精心预备的红枣姜丝奶茶、涵义安全的苹果，展开“送福嘱安”活动，一句句叮嘱浸透关心。

  该矿工会以井口惠工驿站为支点，打造集歇息补给、安全宣扬于一体的“暖心港湾”，女工协管员终年据守一线，供给补缀衣物、安全叮嘱等“一站式”服务。为构建“矿井+家庭”两层安全防地，该矿工会女工委发起一线员工家庭签定《安全文明家庭条约》1785份，制造6期亲情嘱安全微视频，搜集女员工安全出产漫画126幅、让安全理念融入家风建造。一起，常态化展开“安全文明家庭”评选、“夫妻安全双保”等活动，经过家庭座谈会、安全家书共享会等方式，引导女工家族从“旁观者”转变为“安全监督员”，把亲情挂念化作员工按章作业的自觉举动，继续增强员工的归属感与向心力。

  “这儿设备螺丝松动，需当即整改！”在鲍店煤矿的井下一线、区队班组和出产现场，由“群监网员+青安岗员+协管员”组成的协同监督部队，正以“火眼金睛”展开拉网式联合大检查，全力排查安全危险危险。

  该矿工会深入展开“查保促”、群监员“四无”比赛、协管员帮教、青安岗会集上岗等活动，为提高监督部队专业才能，定时展开工会干部、员工代表本质提高训练，以及群监员、协管员、青安岗员“三大员”大众安全常识专项训练，着力增强其事务才能与履行才能。一起，依托群监安全危险危险排查办理系统，完成群监作业网络化、信息化、规范化，建立起“发现危险——执行职责——整改检验”的良性作业循环，构筑起“作业行为受监督”的现场监督环境，有用激发了员工参加安全办理、监督现场行为、整改安全危险的积极性。2025年，经过该系统排查危险悉数整改完成闭环，实打实筑牢了安全出产大众防地。

  “让员工当安全办理的主角”是鲍店煤矿工会大众安全作业的核心理念。该矿工会建立“员工定见直通车”“合理化主张评定”“码上办”等多元化渠道，集思广益搜集员工安全相关主张，累计收到280余条，其间150余项转化为具体作业举动，30余项大大降低了作业危险，让员工才智成为安全保证的“源头活水”。

  在技术提高方面，该矿工会构建矿、专业、区队、班组“四级”劳动比赛系统，建立“安康杯”比赛、安全规程常识比赛、安全技术措施讲评大赛等多条赛道，掩盖73个工种、1953名员工同台比赛提技术。一起，深化“五小”立异活动，建立专项奖赏基金，鼓舞员工安身岗位破解安全难题，在全员“比学赶超”的稠密气氛中，辛程、王冰等一批技术人才锋芒毕露，在全国大赛中斩获一等奖，为矿井安全开展注入微弱人才动能。

  从文明滋润的兴趣学习到温情护航的交心关心，从精准监督的危险清零到民主聚力的全员共治，鲍店煤矿工会一直据守大众路线，以立异举动让安全规程入脑入心，用务实举动筑牢安全防地，奏响了“人人讲安全、事事为安全、不时想安全、处处要安全”的调和乐章，为矿井高水平质量的开展注入耐久的大众安全动力。回来搜狐，检查更加多